Los asistentes a este curso se formaran en cómo preparar y negociar un Convenio Colectivo o un Pacto de Empresa, que responda a las auténticas necesidades de ésta en materia de competitividad, flexibilidad y productividad de los recursos humanos (clasificación profesional, movilidad y polivalencia; organización del trabajo; ordenación de la jornada; retribución variable y flexible, etc..), sin más condicionamientos que los impuestos por la situación de mercado y económica de la Empresa y por el respeto a la legislación y a los derechos adquiridos o condiciones más beneficiosas no renegociables, evitando innecesarios conflictos.