Cómo preparar y negociar un Convenio Colectivo o un Pacto de Empresa, que responda a las auténticas necesidades de ésta en materia de competitividad, flexibilidad y productividad de los recursos humanos (clasificación profesional, movilidad y polivalencia; organización del trabajo; ordenación de la jornada; retribución variable y flexible, etc..), sin más condicionamientos que los impuestos por la situación de mercado y económica de la Empresa y por el respeto a la legislación y a los derechos adquiridos o condiciones más beneficiosas no renegociables, evitando innecesarios conflictos.

La negociación ocupa en la actualidad un lugar preeminente en todos los órdenes de la vida social.

El objetivo del curso de Negociación Colectiva en la Empresa es:

Adquirir los conocimientos y habilidades que capacitan para:

• Valorar las ventajas de contar en su empresa con un sistema integrado de gestión de los recursos humanos y de las relaciones laborales, propio y adaptado a las específicas características y circunstancias de la empresa, en un entorno cambiante y competitivo.
• Disponer de los conocimientos imprescindibles en materia de normativa jurídico-laboral de obligatoria observancia en el ámbito de la negociación colectiva.
• Conocer las exigencias psico-sociológicas y procedimentales de cualesquiera procesos negociadores.
• Participar eficazmente en la negociación del convenio colectivo o pacto de empresa específico de la organización para que trabajan.

Este curso está dirigido a:

• Directores de Relaciones Laborales
• Jefes de Personal
• Representantes de la Empresa en la mesa negociadora de los convenios

Duración:  24 horas