Cómo sensibilizar e implicar a los Mandos intermedios de la Empresa en el establecimiento y permanente desarrollo de unas positivas relaciones con el personal y sus legales representantes, facilitándoles conocimiento suficiente acerca de:

• Las políticas y normas internas de la Empresa sobre relaciones de trabajo y el convenio colectivo aplicable.
• Los rudimentos jurídicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones en materia de conducción de personal (legislación laboral básica).

Cómo crear y mantener una eficaz comunicación con sus subordinados y con los legales representantes de los mismos.

Cómo asumir determinados procedimientos conciliatorios y actuaciones para la aplicación de  medidas disciplinarias.

Cómo recomendar políticas de empleo que mejoren las relaciones laborales en la Empresa.