Relaciones Laborales para Mandos Intermedios

Cursos Mandos Intermedios de taller

Relaciones Laborales para Mandos Intermedios

Cursos Mandos Intermedios de taller

Cómo sensibilizar e implicar a los Mandos intermedios de la Empresa en el establecimiento y permanente desarrollo de unas positivas relaciones con el personal y sus representantes legales.

El Mando Intermedio debe disponer de conocimiento suficiente en materias críticas que permitan garantizar el puntual y eficaz cumplimiento de los programas de trabajo, mediante la racional y económica utilización de los recursos humanos y tecnológicos puestos a su disposición.

El éxito de esta figura para la organización se determina por su capacidad para asumir el correspondiente grado de autoridad y responsabilidad, ejerciendo sus funciones de mando y trato del personal, desarrollando de forma permanente relaciones manifiestamente positivas con el personal, con los legales representantes del mismo y con la Autoridad Laboral.

El objetivo del curso de Relaciones Laborales para Mandos Intermedios es:

Capacitar a los participantes para que, a su finalización, sean competentes para:

  • Valorar la importancia e influencia de las políticas y normas internas de la empresa, así como del convenio colectivo aplicable, sobre las relaciones de trabajo.
  • Conocer los rudimentos jurídicos necesarios para el correcto desempeño de las funciones de conducción del personal.
  • Crear y mantener una eficaz comunicación con los representantes de los trabajadores y delegados sindicales de su área de influencia.
  • Comprender la utilidad de adoptar y cumplir determinados procedimientos conciliatorios y actuaciones para la aplicación de medidas disciplinarias.
  • Poder recomendar políticas de empleo que mejoren las relaciones laborales en la empresa.

Este curso está dirigido a:

  • Mandos de Ingeniería y Producción
  • Jefes y Técnicos de Métodos y Tiempos
  • Mandos intermedios de Producción

 

Duración:  24 horas

Curso impartido por:

Albert Calvo
Albert Calvo
Director Técnico de ITEMSA

Más de 25 años desarrollando y dirigiendo proyectos de consultoría y formación.

David Calvo
David Calvo
Director General de ITEMSA y CEO de APPRODUCTIVITY4.0

Más de 30 años dirigiendo y participando en proyectos de consultoría, formación y desarrollo de aplicaciones informáticas (suite APPRODUCTIVITY 4.0).

Julián Caballero
Julián Caballero
Director de Proyectos en ITEMSA

Más de 20 años dirigiendo y participando en proyectos de consultoría y formación.

Rafael Padilla
Rafael Padilla
Director de Proyectos en ITEMSA

Más de 20 años dirigiendo y participando en proyectos de consultoría y formación.

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