Cómo potenciar la motivación del recurso productivo más valioso de una organización requiere de conocimientos y habilidades que, además se complementan con evitar la desmotivación en el lugar de trabajo.

El conocimiento de técnicas y procedimientos, aprender a formar equipos y ejercer funciones de liderazgo son elementos que adquieren relevancia en el contexto corporativo actual y en la cultura de las organizaciones por la gran repercusión y su incidencia directa en todas las fases del proceso productivo como puede leerse en el siguiente fragmento del contenido educativo.

Texto extraído del curso:

En cualquier empresa, a cualquier mando se le adjudica un nivel de competencia para ejercer su responsabilidad de acuerdo con su capacidad de formar equipo y, consecuentemente, obtener los mejores resultados. Esto no será posible si el equipo no está motivado, es decir que la conducta individual y colectiva no es suficiente para lograr un objetivo adecuado. En este curso se establecen las claves para comprender las claves tanto de la Motivación como su concepto antagónico: La desmotivación.

El objetivo del curso de Motivación, liderazgo y trabajo en equipo es:

Contar con los conocimientos relativos a los conceptos que pueden motivar a sus subordinados de acuerdo con las diferentes teorías en vigor y conocer los elementos que deben tenerse en cuenta para evitar la desmotivación.

Este curso está dirigido a:

• Mandos de Taller (Fabricación)
• Responsables de la Gestión de Almacenes
• Responsables de Métodos y Tiempos
• Técnicos de Personal
• Técnicos de Ing. de Producción
• Mandos de Mantenimiento
• Mandos de Calidad

Duración:  8 horas