Cómo influir positivamente y de manera decisiva sobre el trabajo de las personas de un equipo, estimulando la adquisición y el desarrollo de competencias (conocimientos, habilidades y destrezas, actitudes y comportamientos adecuados), manteniendo en ellas un alto grado de motivación y obteniendo de las mismas el nivel de compromiso necesario para la eficaz consecución de los objetivos programados.

El elemento humano es el principal recurso al que los Mandos Intermedios deberán prestar su máxima atención erigiéndose como líderes capaces de formar un equipo fuerte con un objetivo común. Para garantizar el éxito, estos deben ser reconocidos como líderes naturales por el propio personal de su equipo.

Es necesario que los Mandos Intermedios tengan la capacidad suficiente para gestionar los recursos productivos con el objetivo de lograr los resultados planificados de Calidad, Coste, Plazo de Entrega y Seguridad.

El objetivo del curso de Liderazgo y Gestión para Mandos Intermedios es:

Adquirir los conocimientos básicos que les permitan establecer los mecanismos de gestión más adecuados para lograr:

1. Cualificación profesional para la conducción de personas, equipo, materiales y sistemas de trabajo.
2. Desarrollar las dotes individuales de comunicación y liderazgo.
3. Comprender los elementos básicos del funcionamiento de los equipos humanos, la mejora en la interrelación entre las personas.

Este curso está dirigido a:

• Directivos y Mandos Intermedios.
• Encargados, supervisores y jefes de equipo.
• Futuros Mandos del área de Producción.

Este curso cuenta con una fase preparatoria, que consiste en la revisión presencial de las tareas desarrollada por cada uno de los mandos a formar (4 horas de seguimiento por mando).

Duración:  20 horas