Cómo mejorar la capacidad de los Mandos intermedios de la Empresa (Supervisores y Técnicos de la estructura de apoyo) en su función comunicadora y docente (formación y adiestramiento de adultos), para despertar el interés y estimular la participación activa de sus subordinados en la asimilación de conocimientos, habilidades y destrezas, facilitando al propio tiempo la generación de actitudes y comportamientos positivos.

Ante la creciente competitividad de los mercados y en el marco de que la empresa es el conjunto de sus empleados, muchas empresas han adoptado, o están en fase de adoptar, formas de organización en las que se estimule la participación activa de todas las personas para conseguir su implicación.

La implicación de los trabajadores de base necesita de mandos intermedios y de técnicos de la estructura con conocimientos y capacidad para actuar como formadores de la mano de obra de producción.

El objetivo del curso de Formación para Formadores es:

Dar a conocer los detalles genéricos que configuran las formas de la nueva organización del trabajo y las técnicas a utilizar para despertar el interés y estimular la participación activa de las personas afectadas.

Este curso está dirigido a

• Responsables de la estructura de Producción
• Mandos y Supervisores de Producción
• Técnicos de Métodos y Tiempos, Logística, Calidad y Mantenimiento.

Para asegurar el éxito de dicha formación, es necesario a su vez formar a los Supervisores y técnicos de la estructura de apoyo para que adquieran la metodología de transferencia de conocimientos e ideas y sean capaces de conseguir actitudes positivas en las personas afectadas.

Duración:  20 horas