Colaboramos con Vanderlande con el objetivo de capacitar a los asistentes en el Análisis, la Descripción y la Valoración de puestos de trabajo, mediante la utilización del Manual de Valoración elaborado por la Comisión técnica de organización del trabajo del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC).
Tanto el CEO de Itemsa David Calvo como nuestro director técnico Albert Calvo son miembros de dicha Comisión del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), lo que les permite disponer de una amplia visión en relación con la realización de estudios de Organización del trabajo (Métodos y Tiempos, Clasificación profesional y Valoración de puestos de trabajo, Sistemas de organización del trabajo e incentivo, etc.) en empresas de cualquier sector.
Vanderlande es una empresa líder en el mercado mundial de sistemas de automatización de procesos de logística para aeropuertos. Además de para el sector aeroportuario, la empresa, fundada en 1949 y que fue adquirida en 2017 por Toyota Industries Corporation, también es uno de los principales proveedores de soluciones de automatización para almacenes y para el sector de la paquetería.
Formación en Valoración de puestos de trabajo para capacitar a los asistentes para la realización de estudios de Análisis, Descripción y Valoración de puestos de trabajo
Nuestra dilatada experiencia nos permite realizar una formación específica en esta materia a un grupo de asistentes compuesto por la Comisión paritaria de VPT -valoración de puestos de trabajo- de la empresa (3 Representantes de la Dirección y 3 del Comité de empresa), que serán los que elaborarán las DPT (definición de las especificaciones de los puestos de trabajo) y efectuarán la VPT de los distintos puestos de las plantas de la compañía en Catalunya.
Características del Curso de Valoración de Puestos de Trabajo:
- Empresa: VANDERLANDE INDUSTRIES SANTPEDOR
- Duración: 18 horas.
- Fechas: Del 4 al 19 de enero de 2022.
- Área de formación: Recursos Humanos.
- Instructor: Albert Calvo Simón.
- Modalidad: Formación in-company, adaptada a las necesidades de la empresa y de los trabajadores participantes.
- 2 sesiones de formación teórico-práctica: 6 horas.
- 3 sesiones de trabajo en equipo, para consolidar los conocimientos adquiridos, con el análisis conjunto de casos reales: 12 horas.
- Orientado a:
- Miembros de la comisión paritaria de VPT de la empresa.
- Valoración por parte de los usuarios: 9,44/10 (al finalizar las formaciones los participantes realizan un cuestionario de satisfacción y evaluación de las mismas).
Después de los buenos resultados de esta primera formación, posteriormente se realizó una ampliación de las sesiones de trabajo realizadas para describir y valorar 9 puestos más.
- Ampliación formación In-Company: Asistencia en la Valoración de puestos de trabajo (con el manual del TLC)
- Duración: 28 horas.
- Fechas: Del 27 de abril al 18 de mayo de 2022.
- Modalidad: Presencial
La valoración de puestos de trabajo es un método analítico clave para definir la estructura organizativa de una compañía y fijar los niveles profesionales de los diferentes empleados, asignándoles un puesto de trabajo y una franja salarial adecuados. Este proceso es básico para tener una estructura organizacional y salarial justa y equitativa.
En Itemsa ayudamos a nuestros clientes a crear el mejor clima laboral y tenemos experiencia en resolver convenientemente la variada problemática asociada a diferentes aspectos de la política de recursos humanos de las empresas (Sistemas de retribución variable, Sistemas de evaluación del desempeño Individual, Diseño organizativo y sistemas de valoración de puestos de trabajo, Redimensionamiento de plantillas, etc.).
Si quieres contratar una formación in-company a medida según las necesidades de tu empresa y de tu equipo e incluso acompañarla de un coaching o proyecto de consultoría en Recursos Humanos, contacta con nosotros en el formulario de abajo para solicitar más información.
