Testimonial:
āJa fa tres anys, camĆ de quatre, que vam iniciar a la nostra planta de Barcelona un canvi cultural en lāentorn de producció i tambĆ© en els departaments responsables de la producció per reorientar lāOrganització Industrial. Ha resultat i segueix resultant molt difĆcil focalitzar els equips humans en la millora contĆnua dels processos, en lāestandardització i en la millora de la productivitat. Sobretot, quan arrossegues una dinĆ mica durant molts anys en la qual tothom creia que el que fins aquell moment es feia era el millor que es podia fer.
TenĆem idees per iniciar els canvis, però ens envaĆÆen grans dubtes de com, on i quĆØ fer primer. Vam tenir lāoportunitat de conĆØixer ITEMSA, explicar-los les nostres inquietuds, les nostres idees, les nostres pors. Amb la seva colĀ·laboració, en la perspectiva que el temps ens dóna, hem fet un important recorregut, millores aconseguides i aprenentatges adquirits.
El gran coneixement de lāOrganització Industrial que tĆ© ITEMSA i, sobretot, la qualitat humana del seu equip ens ha permĆØs consolidar etapes. No hem tingut mai un però per resposta, al revĆ©s, sempre una alternativa i una oportunitat, complementades amb molt bones eines informĆ tiques per al mesurament i la gestió de la producció.
El pla de formació realitzat per ITEMSA ens ha permĆØs consolidar un equip de tĆØcnics que avui dia fonamenten les noves actuacions. Enhorabona! Esperem poder seguir colĀ·laborantā.
El plan de formación realizado ITEMSA nos ha permitido consolidar un equipo de tĆ©cnicos que hoy dĆa fundamentan las nuevas actuaciones. Ā”Enhorabuena! Esperamos poder seguir colaborandoā.
JosĆ© DomĆnguez Sabador Work Analysis and Manufacturing Control Alstom Transporte, S.A. Barcelona