Tant la Constitució Espanyola com l’Estatut dels Treballadors estableixen el dret dels empresaris i el deure els treballadors i dels seus legals representants amb vista a la determinació i aplicació de les mesures que afavoreixin el increment de la productivitat i a la col·laboració precisa per a l’assoliment d’aquesta fi, d’acord amb el que es disposa en les lleis i els pactes en els Convenis col·lectius aplicables.
L’establiment de l’oportuna Política d’Organització del Treball i Productivitat i de les corresponents normes i instruccions sobre organització pràctica del treball en els tallers és facultat exclusiva de la Direcció de les empreses (en general, a proposta dels Responsables de Producció).
És normal que aquesta política es proposi periòdicament la consecució d’uns objectius raonables d’increment de la productivitat, atenent a les circumstàncies tecnològiques objectives de cada moment i respectant, en qualsevol cas, la legislació vigent i els Convenis col·lectius aplicables.
Convindrà, en conseqüència, que el Projecte d’aquesta Política sigui prèviament informat pel Departament de Personal i per l’Assessoria laboral de l’Empresa abans de la seva aplicació.
La política que definitivament s’adopti per la Direcció haurà de ser coneguda, compartida i impulsada per tota la línia de comandament. Tota l’organització de l’empresa, a les seves diferents Àrees funcionals (Producció, Personal, etc.) s’haurà de sentir compromesa al seu fidel acompliment.
Quant a les aplicacions d’aquesta política, s’haurà de tenir present que la informació subministrada raonadament i amb suficient antelació als possibles afectats pels nous sistemes d’organització, retribució i control sol ajudar a l’eficaç consecució dels objectius proposats.
Tampoc pot oblidar-se que, en general, el personal afectat desitja un just i proporcionat repartiment dels beneficis que es derivin de les millores de productivitat aconseguides amb la seva participació en les idees o en la realització.
Per facilitar l’eficaç consecució de tot això, caldrà acudir al conjunt de tècniques d’Organització i Gestió de Tallers de Producció, així com a les quals integren l’Estudi del Treball (examen del treball humà en tots els seus aspectes, per tractar d’identificar i analitzar convenientment els factors que influeixen en l’eficiència i economia de les situacions a estudiar):
- Estudi de Mètodes: registre i examen crític dels mètodes existents, per idear altres més senzills i menys costosos.
- Mesurament del Treball: tècniques per a l’establiment dels estàndards de temps que s’hauran d’assignar a les diferents tasques.
- Valoració de Llocs de treball i Retribució: tècniques per avaluar les tasques que efectivament realitzen els treballadors i per remunerar-les de forma adient.
L’organització tècnica i pràctica del treball en cadascú dels Departaments, Seccions, etc. de l’Empresa, de conformitat amb les disposicions legals vigents sobre la matèria, és facultat exclusiva de la Direcció o de les persones en les quals aquesta delegui (comunament, les Oficines de Mètodes i Temps o Enginyeries de Producció).
Sense minva de l’autoritat que correspon a la Direcció en matèria d’organització i control del treball, els legals Representants del personal tindran la funció d’emetre informe amb caràcter previ a l’execució per part de l’empresari de les decisions que aquest hagi adoptat en matèria d’implantació o revisió de sistemes de treball, estudi de temps, establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball.
ITEMSA podrà ajudar-li a
- avaluar el potencial de millora de la productivitat de la seva Empresa,
- dissenyar, defensar i implantar en ella Projectes integrals o parcials de millora de la productivitat, i
- conformar un equip de planificació, implantació, control i seguiment, de manera que es redueixin significativament els costos i -amb els recursos disponibles a cada moment- s’optimitzin els nivells presents de qualitat i productivitat (rendiment de les persones i de la maquinària i instal·lacions),
capacitant prèviament a l’equip gestor (directius, tècnics, treballadors i els seus legals representants) en els principis, filosofia i tècniques per a la millora contínua de la productivitat.