Els Comandaments Intermedis de Producció han de ser capaces de:
- Representar a la Direcció de l’Empresa a l’àrea d’activitat que els hagi estat assignada.
- Definir l’organització de les activitats de la seva àrea.
- Responsabilitzar-se de la consecució dels objectius de seguretat, qualitat, productivitat, temps i cost.
- Optimitzar el funcionament de la seva zona en cas de possibles imprevists.
- Proposar, elaborar i posar en pràctica processos de millora de resultats.
- Especificar les necessitats de competències i avaluar i assegurar la positiva evolució de les competències dels membres del seu equip.
- Gestionar la informació necessària per al bon funcionament de la seva àrea.
- Cohesionar el seu equip de treball.
- Liderar els projectes per a la millor evolució de la seva zona (millora contínua dels processos operatius i transaccionals).
Per a això, aquests Comandaments Intermedis han de posseir:
- Bones aptituds d’anàlisi i provats coneixements en matèria de mètodes per a la resolució de problemes.
- Competències de lideratge acreditades i capacitat per a conduir equips transversals.
- Exemplaritat, saber escoltar, pedagogia, pro-activitat, rigor, sensatesa, esperit obert, integritat.
- Planificació i organització de projectes (capacitat d’establir un pla a 3-6 mesos, a partir de dades subministrades per clients interns o externs).
- Bon sentit del relacional (comunicador excel·lent).
De l’adequada motivació i formació dels Comandaments Intermedis dependrà l’èxit o el fracàs de l’aplicació de qualsevol Pla de Millora de la Competitivitat de l’Empresa, per ben concebut i realista que sigui.
Des de ITEMSA podrem ajudar-li a perfeccionar el potencial de lideratge dels Comandaments Intermedis i a millorar la seva capacitat en les funcions comunicadora i docent.
Els cursos per a Comandaments Intermedis de ITEMSA aconsegueixen:
- Conscienciar-los sobre la necessitat que tenen les indústries, en un entorn creixentment canviant i competitiu, de reduir els seus costos de fabricació, estimulant-los a preguntar-se per les accions a posar en pràctica per aconseguir-ho, optimitzant la utilització dels recursos actualment disponibles, sense necessitat de costoses inversions.
- Facilitar-los els coneixements i procediments bàsics sobre com realitzar un diagnòstic objectiu de l’actual situació d’una indústria en matèria de productivitat i com identificar i avaluar el seu potencial de millora en aquest àmbit per poder determinar les línies d’actuació més eficaces sobre els diferents processos de fabricació.
- Donar-los a conèixer i ajudar-los a utilitzar les tècniques més adequades i introduïdes a les empreses industrials per al correcte desenvolupament d’aquestes activitats (racionalització i estandardització de processos, mètodes i temps, anivellació de càrregues de treball, SMED, control de gestió i altres metodologies relacionades amb la millora contínua), en funció dels cicles reals de la indústria a millorar (treballs molt seriats o produccions unitàries i/o sobre comanda).
- Mobilitzar i millorar el potencial de lideratge dels Comandaments Intermedis, conscienciant-los de la importància de la seva missió com a gestors de recursos (especialment els humans) i facilitant-los el coneixement i la posada en pràctica d’eficaces eines de gestió i motivació.
- Millorar la seva capacitat per a comunicar, ensenyar i influir positivament en el treball dels seus subordinats, estimulant l’adquisició i el desenvolupament de competències (coneixements, habilitats, destreses, actituds i comportaments positius adequats) i aconseguint dels mateixos el compromís necessari per assolir les fites programades.
- Sensibilitzar-los i implicar-los en la introducció i desenvolupament permanents d’unes satisfactòries relacions amb el personal i els seus legals representants, facilitant-los els coneixements necessaris sobre les polítiques i normes internes de l’Empresa, el conveni col·lectiu aplicable, l’avaluació del risc d’accidents i de les condicions ergonòmiques dels llocs de treball, així com les actuacions i procediments més adequats per a l’aplicació de mesures disciplinàries.
