Col·laborem amb Vanderlande amb l’objectiu de capacitar els assistents en l’Anàlisi, la Descripció i la Valoració de llocs de treball, mitjançant la utilització del Manual de Valoració elaborat per la Comissió tècnica d’organització del treball del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC).
Tant el CEO d’Itemsa David Calvo com el nostre director tècnic Albert Calvo són membres d’aquesta Comissió del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), fet que els permet disposar d’una àmplia visió en relació amb la realització d’estudis d’Organització del treball (Mètodes i Temps, Classificació professional i Valoració de llocs de treball, Sistemes d’organització del treball i incentiu, etc.) en empreses de qualsevol sector.
Vanderlande és una empresa líder en el mercat mundial de sistemes d’automatització de processos de logística per a aeroports. A més de per al sector aeroportuari, l’empresa, fundada el 1949 i que va ser adquirida el 2017 per Toyota Industries Corporation, també és un dels principals proveïdors de solucions d’automatització per a magatzems i per al sector de la paqueteria.
Formació en Valoració de llocs de treball per capacitar els assistents per a la realització d’estudis d’Anàlisi, Descripció i Valoració de llocs de treball
La nostra dilatada experiència ens permet impartir una formació específica en aquesta matèria a un grup d’assistents format per la Comissió paritària de VPT -valoració de llocs de treball- de l’empresa (3 Representants de la Direcció i 3 del Comitè d’empresa), que seran els que elaboraran les DPT (definició de les especificacions dels llocs de treball) i efectuaran la VPT dels diferents llocs de les plantes de la companyia a Catalunya.
Característiques del Curs de Valoració de Llocs de Treball:
- Empresa: VANDERLANDE INDUSTRIES SANTPEDOR.
- Durada: 18 hores.
- Dates: Del 4 al 19 de gener de 2022.
- Àrea de formació: Recursos Humans.
- Instructor: Albert Calvo Simón.
- Modalitat: Formació in-company, adaptada a les necessitats de l’empresa i dels treballadors participants.
- 2 sessions de formació teoricopràctica: 6 hores.
- 3 sessions de treball en equip, per consolidar els coneixements adquirits, amb l’anàlisi conjunta de casos reals: 12 hores.
- Orientat a:
- Membres de la comissió paritària de VPT de l’empresa.
- Valoració per part dels usuaris: 9,44/10 (en finalitzar les formacions els participants realitzen un qüestionari de satisfacció i avaluació de les mateixes).
Després dels bons resultats d’aquesta primera formació, posteriorment es va fer una ampliació de les sessions de treball realitzades inicialment per tal de descriure i valorar 9 llocs de treball més.
- Ampliació formació In-Company: Assistència a la Valoració de llocs de treball (amb el manual del TLC).
- Durada: 28 hores.
- Dates: Del 27 d’abril al 18 de maig de 2022.
- Modalitat: Presencial
La valoració de llocs de treball és un mètode analític clau per definir l’estructura organitzativa d’una companyia i fixar els nivells professionals dels diferents empleats, assignant-los un lloc de treball i una franja salarial adequats. Aquest procés és bàsic per tenir una estructura organitzacional i salarial justa i equitativa.
A Itemsa ajudem els nostres clients a crear el millor clima laboral i tenim experiència en resoldre convenientment la variada problemàtica associada a diferents aspectes de la política de recursos humans de les empreses (Sistemes de retribució variable, Sistemes d’avaluació de l’acompliment Individual, Disseny organitzatiu i sistemes de valoració de llocs de treball, redimensionament de plantilles, etc.).
Si vols contractar una formació in-company a mida segons les necessitats de la teva empresa i del teu equip i fins i tot acompanyar-la d’un coaching o projecte de consultoria en Recursos Humans, contacta amb nosaltres al formulari de sota per sol·licitar més informació.