Acciones Piloto

Trabajo formativo: en equipo, sobre el terreno y con resultados

Entendemos por acción piloto el trabajo en equipo que se realiza en la Empresa Cliente por los trabajadores participantes en una acción formativa, consistente en la aplicación práctica del contenido de ésta a un trabajo concreto de aquélla.

¿Qué objetivos tiene una acción piloto?

a) Garantizar que los conocimientos adquiridos en el desarrollo de la acción formativa se lleven a la práctica inmediatamente.

b) Sustituir, con similar nivel de objetividad y aproximación, a un diagnóstico de situación y evaluación del potencial de mejora de una planta.

c) Mostrar a nuestros Clientes, en un breve espacio de tiempo, la calidad y la eficacia de las intervenciones de ITEMSA, destacando:

  • Nuestro total dominio de las técnicas utilizadas.
  • Nuestra capacidad para obtener un rendimiento óptimo de las mismas.
  • La solidez y aplicabilidad de nuestras exposiciones teóricas.
  • Nuestra habilidad para conseguir el compromiso de las personas a interesar.
  • La eficacia en las implantaciones y en el acompañamiento, con miras a la obtención de los resultados previstos, a plena satisfacción del Cliente y de sus colaboradores internos.

Destacamos las posibles siguientes acciones piloto para el inicio de una futura colaboración con ITEMSA:

  • Orden y Limpieza (5S) en talleres, almacenes y oficinas.
  • Reducción del tiempo de las preparaciones de máquina y cambio de modelo mediante la técnica SMED.
  • Mejora de los métodos de trabajo mediante las técnicas MTM.

 

¿Qué coste tiene una acción piloto?

Tratándose de una actividad formativa, podrán solicitarse de quien corresponda las oportunas subvenciones oficiales.